4月26日上午午，新工投資集團副總經(jīng)理陸志虹率集團人力資源部部長王志成、集團辦公室副主任兼法務(wù)部副部長鄧楊等一行5人，到我公司進行了調(diào)研檢查和工作指導(dǎo)。
公司黨委書記、總經(jīng)理張拾成向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報了公司實施創(chuàng)新的激勵舉措以及科技創(chuàng)新所取得的成效。同時公司將根據(jù)南京市委《關(guān)于建設(shè)具有全球影響力創(chuàng)新名城的若干政策措施》（寧委發(fā)【2018】1號文件）及新工集團鼓勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獎勵辦法等文件精神，將在2018年加大科技創(chuàng)新激勵力度，充分調(diào)動技術(shù)人員的積極性，留住人才。集團領(lǐng)導(dǎo)對我公司開展的創(chuàng)新激勵工作給予了肯定，同時也希望公司要立足市場和科技創(chuàng)新，運用好有關(guān)激勵政策，進一步研究和細化，取得卓有成效。
集團法務(wù)部鄧部長對公司的合同管理進行了檢查和指導(dǎo)，充分肯定了公司在合同管理所做的成效，同時也從合同管理制度及執(zhí)行情況、合同決策程序和法律審核情況、合同合法合規(guī)及履行情況、合同文書的收集歸檔情況四個方面提出了六點要求，將合同管理按照程序做好做扎實，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
先正電子
2018.04.27
